Что такое концепция психологии эффекта ореола?

Представьте себе такой сценарий: вы видите существо, одетое только в чисто-белое, с ореолом, распространяющим мягкое сияние света вокруг нее. Что ты о ней думаешь? Вы бы ожидали, что она будет преступницей? Конечно нет. Вы думаете, что она хороша из-за этого ореола. Это изображение прекрасно иллюстрирует «эффект ореола», который теоретики и исследователи изучали в течение многих лет. Если вы виновны в этой когнитивной предвзятости, вы не одиноки. Как вы узнаете из этой статьи, мы все сделайте это, и это затронет всех нас. В большинстве случаев мы даже не осознаем этого.

Источник: unsplash.com

Что такое эффект ореола?

Когда ваше общее впечатление о ком-то перевешивает любые конкретные суждения об обратном, вы испытываете «эффект ореола». Вот что происходит, когда у вас складывается общее впечатление, что кто-то хороший, а затем вы предполагаете, что другие его качества тоже положительные. Когда вы видите их в позитивном свете, вы либо не замечаете, либо объясняете любые доказательства, которые не соответствуют тому, как вы их видите.

Первым психологом, определившим и назвавшим этот эффект, был Эдвард Торндайк. В 1920 году он представил свою теорию эффекта ореола в статье «Постоянная ошибка в психологических рейтингах». Его статья была основана на интервью с офицерами, оценивавшими своих солдат.

Торндайк заметил, что оценки одной положительной характеристики часто коррелируют с другими положительными оценками. Чтобы быть более конкретным, он увидел, что солдаты, которые были оценены положительно по телосложению, также высоко ценились в лидерстве, интеллекте, преданности и других положительных качествах. Он также отметил, что если офицер отрицательно относился к солдату, он оценивал его отрицательно по всем параметрам. Его гипотеза об эффекте ореола с тех пор тщательно изучается, потому что это важное когнитивное искажение.

Еще одна вещь, которую следует помнить об эффекте ореола, а также о других когнитивных искажениях, заключается в том, что они возникают неосознанно. Вы не намеренно игнорируете важную информацию. Вместо этого вы обманываете себя, не осознавая этого.

Негативный ореол

Хотя название подразумевает что-то положительное, эффект ореола может также относиться к общему отрицательному впечатлению. Например, если вы слышите, как ваш новый начальник ругает невиновного сотрудника в ваш первый день на новой работе, у вас может сложиться общее негативное впечатление о начальнике. Даже если он позже извинится перед сотрудником или проявит другие положительные качества, вы все равно можете продолжать верить, что он «плохой» начальник. Это можно рассматривать как «обратный» эффект ореола, который иногда называют «эффектом рогов».

сон смысл путешествия

Источник: unsplash.com

Что такое когнитивное предубеждение?

Эффект ореола - это один из видов когнитивного искажения, который является ошибкой в ​​когнитивных процессах, таких как рассуждение и память. Когда у вас есть когнитивная предвзятость, вы держитесь своих убеждений, несмотря на свидетельства обратного. Эффект ореола представляет собой определенную когнитивную предвзятость, потому что, сформировав общее впечатление, вы можете очень усердно работать, чтобы манипулировать новыми доказательствами, чтобы они соответствовали вашему впечатлению, соответствует оно или нет.

Примеры эффекта гало

Исследователи нашли множество примеров эффекта ореола, описанных в учебниках социальной психологии. Читайте дальше, чтобы узнать, как это происходит во многих сферах жизни общества.

Эффект ореола и привлекательность

Когда человек физически привлекателен, легко сформировать положительное впечатление о нем, даже если вы очень мало о нем знаете. Например, у многих сложилось положительное впечатление о голливудских актерах. Если вы видите привлекательного актера и считаете, что он заслуживает доверия или дружелюбен, вы испытываете эффект ореола. В конце концов, вы никогда их не встречали, поэтому ничего не знаете об их характере и личности. Тем не менее, вы чувствуете себя комфортно с ними, потому что вы делаете широкий спектр положительных суждений, основываясь на вашем благоприятном впечатлении от их внешнего вида.

В одном исследовании гало эффектучастникам были розданы три фотографии: одна с изображением привлекательного человека, одна с изображением обычного человека и одна с изображением непривлекательного человека. Затем их попросили оценить этих трех человек по разным личным качествам, включая альтруизм, стабильность и доброту. Их также попросили угадать, какой человек был бы самым счастливым в нескольких сферах своей жизни. В конце концов, участники подумали, что привлекательный человек будет обладать другими социально желательными качествами и будет самым счастливым из трех человек.

Эффект ореола в маркетинге

Поскольку эффект ореола может применяться как к людям, так и к объектам, маркетологи используют его для продвижения товаров и услуг. В маркетинге эффект ореола означает предпочтения потребителя для продуктов, которые они никогда не использовали, потому что у них был положительный опыт работы с этим брендом или линейкой продуктов.

Источник: pexels.com

Эта теория помогает маркетологам понять, как потребители видят то, что они продают. Как таковой, исследователи потребителей должны учитывать эффект ореола, чтобы собрать достаточно точную информацию, которая поможет им продать свой продукт или услугу.

Эффект ореола в политике

Политика - идеальная арена для эффекта ореола. Большинство избирателей получают только моментальные снимки кандидатов перед голосованием. Они могут посмотреть видео выступления или прочитать короткую новость. Другими словами, они видят фотографию кандидата или слышат голос кандидата, но очень сложно узнать об истинном характере человека с помощью этой ограниченной информации.

Исследователи обнаружили, что политические кандидаты те, кого считают привлекательными и знакомыми, с большей вероятностью выиграют выборы. Другое исследование показало, что, когда люди видели привлекательного кандидата, они предполагали, что он более осведомлен, даже если были доказательства обратного.

Эффект ореола в академических кругах

Учителя и ученики оценивают друг друга и тоже могут стать жертвами эффекта ореола. В одном исследовании ученые записали на видео интервью с инструктор изучить это явление.

Источник: unsplash.com

В одном видео инструктор повел себя тепло и доброжелательно. В другом видео инструктор изменил свое поведение и выражение лица, сделав его холодным и отстраненным. Затем исследователи показали эти видео студентам и попросили их оценить преподавателя по другим качествам, не представленным в видео. Студенты, которые посмотрели первое видео, положительно оценили преподавателя по всем остальным характеристикам, но студенты, которые смотрели второе видео, постоянно давали ему отрицательные оценки.

В другом исследовании студентам-мужчинам давали эссе читать. Некоторые из них были написаны плохо, другие - высокого качества. Кроме того, некоторые эссе были сопряжены с фотографией физически привлекательной женщины или фотографией непривлекательной женщины, в то время как в других фотографиях не было вообще. Затем студентов попросили оценить свое эссе. Исследователи обнаружили, что те, кто читал некачественное эссе, оценили его лучше, когда эссе было сопряжено с фотографией привлекательной женщины.

Эффект ореола в судебной системе

Эффект ореола может иметь место и в судебной системе. В одном исследовании участников попросили заполнить имитировать задачи жюри. Когда подсудимый был привлекательным, имитирующие присяжные заседатели с меньшей вероятностью были уверены, что обвиняемый виновен, и обычно рекомендовали более мягкий приговор.

Когда вероятно возникновение эффекта ореола?

Эффект ореола более вероятен в определенных ситуациях. Например, если вы незнакомый с кем-то у вас больше шансов сформировать общее впечатление о нем. В конце концов, когда вы хорошо знаете кого-то, у вас появляется больше возможностей увидеть его различные характеристики и узнать, как они себя ведут.

Источник: unsplash.com

После того, как вы сформируете в целом положительное мнение о ком-то, вы с большей вероятностью будете рассматривать другие его черты как положительные, особенно если эти черты неоднозначны, сложно определить или субъективны. Это как если бы вы предоставили этому человеку преимущество сомнения, когда нет четких, прямых или окончательных причин думать, что он плохой.

Наконец, когда вы считаете, что человек или объект популярны, у вас больше шансов сформировать о них общее положительное впечатление. В этом случае у вас меньше шансов изменить свое мнение даже после того, как вы получите доказательства обратного.

Эти три фактора увеличивают вероятность возникновения эффекта ореола. Они также могут повлиять на то, в какой степени это влияет на ваше мышление. Если эффект ореола сильный, вы не сможете поколебать свое первоначальное впечатление ни при каких обстоятельствах, но если эффект ореола слабый, он может лишь немного или временно повлиять на ваше суждение.

Помогает ли вам, если вы знаете об эффекте ореола?

Теперь, когда вы знаете об эффекте ореола, вам может быть интересно, применяется ли он по-прежнему к вам. Многие люди думают, что они не пострадают, если узнают о своих предубеждениях, но исследования говорят о другом.

В исследовании с записанным на видео инструктором исследователи объяснил эффект ореола перед тем, как поделиться видео и сказать участникам, что они могут это испытать. Это может вас удивить, но предупреждение не подействовало.

Имея это в виду, как мы можем быть объективными, когда приближаемся к решению или ситуации? Разговорная терапия - один из инструментов, который может помочь. Если вы работаете с лицензированным консультантом, вы можете изучить инструменты для борьбы с когнитивными искажениями. Об этом варианте мы поговорим в конце статьи.

что означают сны о зомби

Что делать, если вы чувствуете, что вас несправедливо судят из-за эффекта ореола

К сожалению, во многих ситуациях люди судят друг друга несправедливо. Эти суждения могут повлиять на все, от вашей социальной жизни до карьеры и ваших близких отношений. Если вы чувствуете, что другие судят вашего персонажа на основании несправедливого общего впечатления, вам может потребоваться помощь в изменении их восприятия, а возможно, и вашего собственного.

Источник: unsplash.com

Есть много разных стратегий, которые вы можете использовать, чтобы улучшить впечатление других о вас. Например, вы можете не делиться негативными подробностями о себе, пока не узнаете кого-то достаточно хорошо, чтобы он смог поместить эту информацию в контекст. Вы также можете поработать над внешностью или навыками общения, чтобы произвести на окружающих более благоприятное впечатление.

Самое главное, вы должны быть уверены в своей привлекательности, навыках и способностях. С помощью терапии вы можете развить эту самооценку. Вы также можете научиться распознавать в себе эффект ореола, чтобы принимать более точные суждения и принимать более обоснованные решения.

Как BetterHelp может помочь

Если вы хотите обсудить эффект ореола и его влияние на вашу жизнь, вы можете поговорить с лицензированным консультантом по психическому здоровью в BetterHelp. Вместе вы сможете составить план решения этих и других проблем с психическим здоровьем. Помните, что и ореол, и рога - это ложные представления, которые можно изменить со временем и усилиями. Если вы хотите исправить эти когнитивные искажения, мы здесь, чтобы помочь.

Вот несколько отзывов от тех, кто недавно работал с консультантами BetterHelp.

Отзывы консультантов

«Мне нравится работать с Жанетт. Она продуманна в своем подходе и без колебаний поможет вам распознать, когда вы попадаете в схожий образ мыслей. Я работаю с ней больше года и очень доволен тем прогрессом, которого мы достигли вместе ».

Нэнси - профессиональный, умный и представительный терапевт, работать с ней было приятно. Я абсолютно рекомендую ее всем, кто хочет бросить вызов своим негативным мыслям ».

Вывод

Виновны ли вы в осуждении других или являетесь жертвой эффекта ореола, вы можете пройти через это. Каждый сталкивается с когнитивными предубеждениями, и их можно преодолеть с помощью правильных инструментов. Возьми первый шаг сегодня.

ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ: