Что такое личностный тест и стоит ли его сдавать?
Источник: pixabay.com
Некоторым людям легко выбрать карьеру. Они точно знают, что хотят делать в своей жизни, иногда с раннего возраста. Однако для других путь не так ясен. Один из способов продолжить - начать с прохождения профессионального личностного теста.
Что такое тест на карьерную личность?
Существует несколько различных типов личностных тестов карьеры. Некоторые из них - тесты для определения ваших личных характеристик. Другие ориентируются на ваши предпочтения или интересы. Третьи измеряют вашу способность к разной работе.
Формат теста
В наши дни профессиональные личностные тесты обычно проводятся в Интернете. Вы просто нажимаете на свой предпочтительный ответ среди двух или более вариантов, доступных для каждого вопроса. В определенных ситуациях вы можете пройти тест с ручкой и бумагой. Когда вы закончите, результаты будут доставлены вам, хотя вам может потребоваться создать учетную запись и / или заплатить комиссию, прежде чем вы сможете их получить.
Кто сдает анализы?
Вы можете пройти тест самостоятельно на тестовом сайте. Иногда специалисты по тестированию ходят на работу или в колледжи, чтобы сдать тесты. Если вы собираетесь поступить в колледж или готовитесь к поступлению, вы обычно можете сдать профильные тесты в консультационном центре либо через специалиста по тестированию, либо через Интернет, либо непосредственно в его компьютерной системе.
808 значение числа ангела
Ваш консультант по психическому здоровью может провести некоторые профессиональные тесты личности. Для некоторых из них лицо, проводящее тест, должно быть сертифицировано для проведения теста и объяснения результатов.
Что показывают результаты теста
Окончательный результат теста на профессиональную личность - это список профессий, для которых вы больше всего подходите. Вам также могут предоставить информацию о типах задач, которые вы предпочитаете, вашем стиле общения, областях ваших интересов и вашей личности.
999 духовное значение
Источник: pixabay.com
Цель тестов на карьерную личность
Основная цель карьерного личностного теста - выяснить, какая профессия подходит вам. Это может быть полезно, если:
- Вы готовитесь к поступлению в колледж или профессиональное училище.
- Вы думаете о смене специальности.
- Вы готовитесь впервые приступить к работе.
- Вы хотите найти свои слабые стороны в своей работе для развития карьеры.
- Вы подумываете о смене карьеры.
- Вы возвращаетесь на работу после того, как не работаете какое-то время.
Как компании и организации используют результаты?
В некоторых случаях вас также могут попросить пройти личностный тест, когда вы подаете заявление о приеме на работу или рассматриваетесь на другой должности в вашей компании. Некоторые менеджеры используют личностные тесты карьеры как часть упражнения по построению коллектива или во время разрешения конфликтов.
MAPP тест
Мотивационная оценка личного потенциала (тест MAPP) - это онлайн-тест из 71 вопроса, который вы можете пройти примерно за 15 минут. Когда вы завершите тест, вы получите список из 20 лучших профессий, для которых вы лучше всего подходите, а также краткое изложение ваших способностей, темперамента, стиля взаимодействия, математических, языковых и логических способностей, а также способностей.
В бесплатной онлайн-версии MAPP вы получаете список профессий, но 10 лучших профессий для вас не отображаются. Вы также получаете некоторую базовую информацию, но вам придется заплатить, чтобы получить эти 10 лучших результатов.
Инвентарь для сильного интереса
Опросник сильного интереса - это тест, который поможет вам выявить ваши интересы в шести областях: реалистический, художественный, исследовательский, социальный, предприимчивый и традиционный. Затем данные теста связаны с типами карьеры и досуга, которые вам, вероятно, понравятся больше всего.
Тест делит участников на 6 общих категорий в зависимости от ответов, которые они дадут, и профессий, которые могут их больше всего интересовать. Это организаторы, деятели, мыслители, убеждающие, помощники и создатели.
Индикатор типа Myers Briggs
955 число ангела любви
Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) - это личностный тест, довольно популярный среди корпораций и других организаций. Согласно теории, использованной в тесте, существует 16 различных типов личности.
Источник: pixabay.com
После выбора ответа на каждый из вопросов вы получите результаты, в которых будет указано, какая из 16 личностей вам больше всего нравится. Однако настоящий MTBI не является бесплатным. Вам или вашей компании нужно будет заплатить за результаты. Результаты показывают, какой у вас тип личности, и соотносят его с тем, какие виды работы вам лучше всего выбрать.
ДИСК
DISC обозначает основные области поведения: влияние, доминирование, устойчивость и сознательность. Эти области оцениваются тестом DISC в формате онлайн-вопросов и выбора. Тест стоит около 30 долларов, и вы можете пройти его онлайн примерно за 30 минут. Одна из лучших особенностей теста DISC - это то, что он дает вам словарный запас, который можно использовать при описании ваших сильных сторон работодателям.
Оценка Gallup's CliftonStrengths 34
Gallup CliftonStrengths 34 - это оценка ваших самых сильных сторон. Этот онлайн-тест основан на сортировке сильных сторон личности по четырем категориям: стратегическое мышление, исполнение, влияние и построение отношений. Результаты этого теста покажут вам, какой у вас тип личности в каждой категории.
1221 число ангела любви
Есть ли абсолютно бесплатный тест на определение личности?
Платный личный тест на карьерный рост может быть дорогостоящим, особенно если у вас студенческий бюджет или вы не работаете. Однако, если у вас нет денег, чтобы потратить их на полноценный карьерный тест с подробными отчетами, вы все равно можете пройти бесплатную викторину. Вот некоторые из возможных вариантов.
Princeton Review Карьерная викторина
В онлайн-обзоре Princeton Review вы можете пройти простую бесплатную викторину о карьере. Это быстрый тест из 24 вопросов с двумя вариантами выбора для каждого вопроса. Тест описывает работу или задачи и просит вас выбрать, что вы предпочитаете.
Источник: pixabay.com
Результаты этого теста отображаются как ваш интерес и ваш стиль. Ваш интерес - это краткое изложение типов должностных обязанностей и должностей, которые вы могли бы предпочесть, а также подходящих им профессий. Ваш стиль - это раздел, в котором обсуждается, как вы обычно выполняете свою работу. Оба раздела отмечены цветом, представляющим общий тип карьеры, который может вам подойти.
Варианты случайных онлайн-опросов о карьере
31 число ангела
Выполняя поиск профессиональных личностных тестов, вы можете быстро найти широкий спектр тестов, которые рекламируются как бесплатные. Достоверность этих тестов иногда сомнительна, и, как правило, у вас нет выхода, если вы не получите полезных результатов. Но это бесплатно, поэтому в большинстве случаев реального риска нет.
Однако в большинстве случаев вам все равно нужно что-то отдать, чтобы что-то получить. Чаще всего вы указываете свой адрес электронной почты. В этом случае вы можете получать много нежелательной почты. Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание, - это кнопки загрузки, которые размещаются на странице, но не являются частью теста. Это может привести к тому, что вы загрузите то, что вам не нужно, или, например, добавите расширение для браузера.
Некоторые варианты: TestQ, 123test и человеческие показатели. Каждый из этих бесплатных тестов личности поможет подобрать профессию, соответствующую вашему типу личности. Одна вещь, которую вам следует избегать, - это пройти викторину о карьере, которая публикуется в социальной сети. Часто это фишинговые экспедиции, и ваша информация может быть использована для того, чтобы напечатать вас для маркетинговых или других уловок.
Можете ли вы решить не проходить тест?
Конечно, у вас всегда есть возможность не проходить индивидуальный онлайн-тест на определение личности. Однако, если ваш работодатель предлагает вам пройти тест, может быть неясно, потеряете ли вы работу из-за того, что не сдадите его.
Однако, по мнению Фонда Майерс-Бриггс, неэтично и даже может быть незаконно требовать от соискателя работы MBTI. Даже если они это сделают, их администраторы не могут с этической точки зрения указать им на конкретную карьеру, основываясь только на их типе. У других создателей оценки также есть этические принципы проведения теста.
Суть в том, что если вы хотите пройти тест, вы можете, но если вы не хотите, вы всегда можете отказаться от него.
Стоит ли проходить личностный тест при приеме на работу?
Вопрос о том, следует ли вам проходить тест на профессиональную личность при приеме на работу, полностью зависит от вас. Никто не может заставить вас пройти такое испытание. С другой стороны, результаты могут оказаться ценными, когда вы прорабатываете свой следующий карьерный ход.
959 число ангела любовь
Источник: pixabay.com
Еще один способ решить проблему неуверенности в карьере - поговорить с лицензированным консультантом на BetterHelp.com. Когда вы зайдете на веб-сайт, вы можете пройти короткую викторину, чтобы найти терапевта, наиболее подходящего для решения ваших проблем. Ваш консультант может помочь вам оценить ваши сильные стороны и возможности в карьере. Если у вас есть проблемы с самооценкой или идентичностью, вам может помочь терапия, направленная на решение этих проблем.
Карьерные личностные тесты обычно направлены на выявление сильных сторон и предпочтений здоровых людей. Идея в том, что вы хорошо подходите для какой-либо карьеры или работы. Единственное, что вам нужно сделать, это выяснить, какой вариант вам больше подходит!
ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
